Прокуратура захищає права дітей-сиріт на спадкове майно
Ріпкинським районним судом задоволено позов прокуратури області в інтересах двох дітей-сиріт про визнання за ними права на земельну частку (пай) у порядку спадкування за законом.
Прокуратурою встановлена невідповідність відомостей про особу спадкодавця, зазначених у правовстановлюючих документах на земельну ділянку, та свідоцтві про смерть батька дітей. Зазначене перешкоджало реалізації права неповнолітніх на спадкове майно.
Водночас законні представники, орган опіки та піклування заходів до встановлення юридичного факту родинних відносин тривалий час не вживали.
Позов прокурора судом задоволено, інтереси дітей-сиріт захищено та визнано за ними право на земельну ділянку вартістю майже 100 тис. грн.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.