Затримано браконьєра у Кладьківці
Складений протокол про адміністративне правопорушення направлений до Куликівського районного суду Чернігівської області для притягнення правопорушника до відповідальності згідно чинного законодавства.
16.03.2016 року о 13 20 працівниками Чернігіврибоохорони під час проведення рибоохоронного рейду на р.Десна поблизу с.Кладьківка, Куликівського району затримано громадянина М. мешканця м. Борзна, Чернігівської області, який здійснював лов водних біоресурсів забороненими знаряддями лову риби – сітками зяберними в кількості 11 шт., при цьому виловив риби цінних видів: лящ – 11 шт., в’язь – 2 шт., плоскирка – 65 шт., плітка – 13 шт., щука – 4 шт., окунь – 3 шт., синець – 1 шт., йорж звичайний – 1 шт., загальною вагою 13,2 кг, чим завдав збитків рибному господарству України на 6970 грн.
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025