Визначено претендента на посаду директора РЛП "Ялівщина"
Засідання конкурсної комісії на заміщення вакантної посади директора «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» відбулось сьогодні, 2 вересня, під головуванням першого заступника голови обласної державної адміністрації Леоніда Сахневича.
Відповідно до розпорядження голови облдержадміністрації від 31 липня 2015 року № 505-к, з метою ефективного управління комунальним закладом, було оголошено конкурс на посаду директора. Протягом 30 днів до конкурсної комісії подали необхідні документи два претенденти — Володимир Свердлов та Дмитро Горбатович.
Обговоривши кандидатури та врахувавши думку громадськості, члени комісії вирішили рекомендувати на вакантну посаду директора ландшафтного парку Володимира Свердлова.
За результатами засідання підготовлено рекомендаційний лист для погодження кандидатури у Міністерстві екології та природних ресурсів України.
Слід зазначити, що призначати на посаду нового директора комунального закладу «Регіональний ландшафтний парк «Ялівщина» буде сесія Чернігівської обласної ради.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026