День відкритих дверей Чернігівського МЦЗ
Днями в Чернігівському МЦЗ у рамках місячника підтримки підприємництва пройшов День відкритих дверей, під час якого було проведено низку заходів.
Задля інформування безробітних громадян про стан ринку праці та послуги служби зайнятості, орієнтування на самозайнятість відбулися інформаційні семінари «Від бізнес ідеї до власної справи» та «Як розпочати власний бізнес?». Присутнім було надано інформацію щодо сприяння служби зайнятості в організації та провадженні підприємницької діяльності, зокрема про порядок та умови виплати допомоги по безробіттю одноразово для відкриття власної справи, навчання на курсах цільового призначення «Підприємець-початківець», механізм надання консультацій. Учасники цікавилися видами підприємницької діяльності, які вдало розвиваються в місті, якостями, що потрібні для ведення бізнесу.
За словами безробітних, семінари дали їм можливість сформувати уявлення про те, як започаткувати власну справу, з чого почати свою діяльність.
На засіданні жіночого клубу «Жінка на ринку праці» йшлося про те, як досягти успіху в професійній діяльності, поєднати родину і кар’єру. Учасниці ознайомились із законодавством України щодо забезпечення гендерної рівності та послугами служби зайнятості, обговорили роль жінки в суспільстві.
- Служба зайнятості сприяє працевлаштуванню жінок, допомагаючи їм підібрати підходящу роботу, започаткувати власну справу, отримати нову професію чи підвищити кваліфікацію, зокрема надаючи жінкам віком старше 45 років ваучер на навчання, залучаючи до громадських та інших робіт тимчасового характеру, – відзначила заступник начальника відділу активної підтримки безробітних Чернігівського МЦЗ Світлана Карнаух.
Присутні обмінялись думками щодо того, як набути впевненості у власних силах, підвищити рівень самооцінки, обговорили вміння управляти власним часом, поділились досвідом поєднання у житті професійних обов’язків та домашніх турбот, проаналізували які саме вимоги висуває підприємницька діяльність до звичайної людини. Це, зокрема, організаторські та підприємницькі здібності, економічні та юридичні знання, відповідальність, цілеспрямованість, ініціативність, наполегливість, працездатність, дисциплінованість.
Про реалії та перспективи розвитку підприємництва в Чернігові, державну підтримку, переваги та проблеми малого і середнього бізнесу говорили за «круглим столом» представники органів виконавчої влади, служби зайнятості, громадських організацій та підприємці.
Побачити вироби колишніх безробітних, які тепер мають свій бізнес, можна було на виставці. Бажаючі мали змогу пройти тестування на визначення схильностей до ведення власної справи та отримати консультацію компетентних фахівців щодо організації та провадження підприємницької діяльності.
Валентина Федусь, головний спеціаліст відділу організаційної та інформаційної роботи ОЦЗ
Останні новини Чернігівщини
Корюківщину відвідали заступники двох міністрів: у фокусі – забезпечення життєдіяльності прикордоння 13:34
Сьогодні на Чернігівщині перебували заступник міністра розвитку громад та територій України Олексій Рябикін та заступник міністра фінансів Дмитро Самоненко.
В Чернігові поліцейські затримали чоловіка, який завдав тяжких тілесних ушкоджень своєму знайомому 12:51
Оперативники Чернігівського райуправління поліції затримали чоловіка, причетного до завдання тяжких тілесних ушкоджень 44-річному містянину.
RELEVE: французька підтримка розвитку громад області триває 12:10
У Чернігівській ОВА 30 жовтня відбулася робоча зустріч із представниками Французького агентства міжнародної технічної співпраці Expertise France – командою проєкту RELEVE.
У Чернігові поліцейські затримали зловмисника, який погрожував гранатою колишній дружині та поліцейським 11:42
В ніч на 31 жовтня до поліції надійшло повідомлення від мешканки Чернігова, яка заявила, що до неї додому прийшов колишній чоловік та погрожує розправою.
Облаштувати безбар’єрний простір в будівлях культурної спадщини стало ще простіше: про зміни в законодавстві – на зустрічі «Діалог влади та бізнесу» 11:21
Підприємці, які здійснюють свою діяльність у приміщеннях, розташованих у будівлях культурної спадщини, можуть без надмірних бюрократичних процедур облаштувати безбар’єрний простір для своїх працівників та відвідувачів.
© 2005-2025