Напрями використання додаткових коштів
У ході дослідження першочергового спрямування можливих додаткових коштів респондентам Чернігівської області було запропоновано визначити три пріоритетні напрямки їх використання.
За умови значного збільшення доходів половина домогосподарств спрямували б додаткові кошти в першу чергу на поліпшення житлових умов та відпочинок; 45–40% – на лікування та придбання побутової техніки; третина – на купівлю одягу, взуття й покращення харчування; 18,4% – на накопичення; 12,4% – на придбання автомобіля, 10,5% – на отримання освіти.
У порівнянні з минулорічним опитуванням збільшилися частки домогосподарств, які б спрямували додаткові кошти на придбання побутової техніки, відпочинок, поліпшення харчування, придбання автомобіля, а зменшилися – на накопичення, лікування, придбання одягу та взуття, освіту.
За результатами дослідження думки респондентів щодо найбільших соціальних та особистих цінностей усі групи домогосподарств основним пріоритетом вказали здоров’я (77,7%), другим – сім’ю та дітей (57,6%), третім – матеріальний добробут (33%).
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.