Організація роботи зі зверненнями громадян
Протягом семи місяців поточного року до органів ГУ Міндоходів у Чернігівській області надійшло 85 письмових звернення від громадян, що на 28 звернень менше, ніж за відповідний період 2013 року. Із загальної кількості звернень: 82 заяви, 2 скарги, 1 пропозиція. Порівняно з минулим роком на одну скаргу поменшало.
За дорученням Державної фіскальної служби України розглянуто 28 звернень громадян.
З початку року посадовими особами органів Міндоходів області проведено 172 особистих прийоми громадян, що на 142 прийоми менше, ніж в 2013 році, з них: начальником Головного управління – 3; начальниками податкових інспекцій – 69, у т.ч. 11 виїзних; заступниками начальників інспекцій – 91, у т.ч. 26 виїзних; іншими посадовими особами – 9.
Під час особистих прийомів від громадян надійшло 36 пропозицій, 136 заяв.
Всі звернення розглянуті без порушення встановлених термінів.
Крім того, проведено 22 «гарячих» телефонних лінії з питань звернень громадян, 31 нарада, 42 семінари, на яких обговорювалися питання розгляду звернень громадян.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026