Перевір себе: Чи здатні Ви бути керівником?
Перефразовуючи відомий вислів: «Якщо ви бачите успішну людини, то можете не сумніватися, що в якийсь момент вона прийняла сміливе рішення!».
Пройдіть тест, який допоможе вам визначити, чи володієте ви лідерськими якостями, які так необхідні керівнику.
1. Вам подобається спілкуватися з людьми?
а ) Так; б) Ні.
2. Обговорюючи те чи інше питання з колегами, чи часто вам вдається переконати їх у правильності вашої точки зору?
а ) Так; б) Ні.
3. Легко обходитесь без постійного схвалення оточуючих?
а ) Так; б) Ні.
4. Послідовні у своїх діях?
а ) Так; б) Ні.
5. Планувати, на вашу думку, це захоплюючий і приємний обов'язок?
а ) Так; б) Ні.
6. Справлятися з емоціями для вас важке завдання?
а ) Ні; б) Так.
7. Проявляєте наполегливість і твердість у принципових питаннях?
а ) Так; б) Ні.
8. Ідеї, висловлені НЕ вами, сприймаєте в «штики»?
а ) Ні; б) Так.
9. Зазвичай ви губитесь, якщо рішення не лежить на поверхні, а час на його прийняття строго обмежений?
а ) Ні; б) Так.
10. Ви відкриті для нових знань, весь час прагнете вдосконалюватися?
а ) Так; б) Ні.
11. У всіх випадках керуєтесь принципом «Не відкладай на завтра те, що можна зробити сьогодні»?
а ) Так; б) Ні.
12. Якщо ви боїтеся чогось, чи завжди намагаєтеся подолати свій страх?
а ) Так; б) Ні.
13. Чи Ви є генератором ідей?
а ) Так; б) Ні.
14. Вважаєте, що задоволення від успішно виконаної роботи це вже нагорода?
а ) Так; б) Ні.
15. Розподіляти обов'язки для вас не складає труднощів?
а ) Так; б) Ні.
16. Як правило, обіцяючи, виконуєте?
а ) Так; б) Ні.
17. Вам під силу створити атмосферу довіри?
а) Так; б) Ні.
18. Якщо є якась складна робота, ви не шукаєте відмовок, а просто робите її?
а ) Так; б) Ні.
19. Кинути вже розпочате для вас виняткова рідкість?
а ) Так; б) Ні.
20. Чи завжди готові йти на розумний ризик?
а ) Так; б) Ні.
Підсумуйте бали і ознайомтеся з висновками.
За відповіді під літерою «а» бали не нараховуються, за кожну відповідь під літерою «б» нарахуєте собі 2 бали. Підсумуйте їх і підведіть підсумки.
0-10 балів. Ймовірно, ви людина активна, яка вірить, що щире бажання, помножене на старання, здатне дати результат. Крім того, ви цілком комунікабельні, відповідальні і в малій мірі схильні до впливу ззовні. Одним словом, у вас є всі необхідні якості, щоб бути керівником.
12-24 бали. Ваш успіх в якості керівника не такий очевидний. Швидко приймати важливі рішення, відстоювати свою думку з ризиком нажити недоброзичливців, нести відповідальність за інших людей - погодьтеся, нелегка праця. Відповідайте собі чесно на питання: чи готові ви до цього? Якщо без коливань відповідаєте «так», значить, у вас є шанс спробувати реалізувати себе на почесному, але неспокійному терені.
26-40 балів. Не володіючи яскраво вираженими лідерськими якостями, керувати - заняття невдячне. Набагато легше вам буде реалізувати ваші плани в діловому партнерстві.
aif.ru
Останні новини Чернігівщини
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 12:44
Протягом минулої доби зареєстровано 2 небезпечні події, а саме: 2 пожежі.
На Чернігівщині розроблять обласну Стратегію з контролю над тютюном на 2025-2026 роки 12:21
Питання її впровадження ініціював Олександр Чепурний, гендиректор Обласного центру контролю та профілактики хвороб МОЗ України, на черговому засіданні регіональної координаційної ради з питань громадського здоров’я.
На Новгород-Сіверщині поліцейські відсторонили від керування нетверезих водіїв, рівень алкоголю в крові яких значно перевищував допустиму норму 11:41
Поліцейські Новгород-Сіверського райвідділу поліції виявили трьох водіїв, які керували транспортними засобами у стані алкогольного сп’яніння.
Ялинки на центральній площі Чернігова цьогоріч не буде 11:19
У Чернігові цього року не встановлюватимуть ялинку на центральній площі, а разом із нею — «казкове містечко», фуд-зону та інші святкові елементи.
Понад 300 тисяч гривень збитків: поліція Чернігівщини повідомила інженеру технічного нагляду про підозру в службовій недбалості 10:48
Слідчі слідчого управління поліції Чернігівщини за оперативного супроводу співробітників обласного управління стратегічних розслідувань та під процесуальним керівництвом Чернігівської обласної прокуратури викрили 63-річного посадовця у неналежному виконанні службових обов'язків.
© 2005-2025