Факти порушень у діяльності регіонального ландшафтного парку "Ялівщина" можуть потрапити на стіл прокурора
Громада Чернігова стривожена відсутністю дій керівництва комунального закладу РЛП "Ялівщина" щодо владнання ситуації навколо екологічних викликів ландшафтного парку.
Про це активісти міста повідомили Сергія Березенка, голову Ради регіонального розвитку Чернігівщини в рамках візиту Міністра екології та природних ресурсів України Ігоря Шевченка по екологічних об'єктах нашого міста.
Сергій Березенко наголосив, що початок вирішення проблеми лежить у площині комунікації громади та обласного керівництва і запропонував механізм по владнанню ситуації.
- РЛП "Ялівщина" - комунальне підприємство Чернігівської обласної ради, керівником якого є депутат облради. Це проблема комунального характеру. Треба, аби громада міста задала це питання самій обласній раді та її керівництву. Ні я, як Голова ради регіонального розвитку Чернігівщини, ні міністр екології та природних Ресурсів України не можемо впливати на думку громади. Але, всі ті документи та зауваження, які нам сьогодні передали отримають свою оцінку, - сказав Сергій Березенко.
За словами очільника Ради регіонального розвитку, якщо фактипорушень, викладені у документах, наданих громадою, підтвердяться, вони будуть передані до прокуратури. Якщо буде відкрито кримінальне впровадження, то в його рамках до справи може підключитися екологічна інспекція Міністерства екології та природних ресурсів України, яка дуже детально все вивчить. - Сьогодні існує мараторій на перевірки. Але їх можна здійснювати в рамках кримінального провадження. Якщо факти порушень у діяльності РЛП "Ялівщина" будуть зафіксовані, тоді будуть вжиті відповідні заходи, - розповів Ігор Шевченко, міністр екології та природних ресурсів України.
Нагадаємо суть проблеми.17.06.2014 р. було створено комунальний заклад "Регіональний ландшафтний парк "Ялівщина" Чернігівської обласної ради.Всупереч вимогам громадськості призначення на посаду директора КЗ "РЛП Ялівщина" (депутата Чернігівської обласної ради, мешканця м. Києва, Мороза О. В.) відбулося без оголошення конкурсу та без громадського обговорення кандидатури. Громадськість дорікає, що працювати з Морозом неможливо. Це зумовлено тим, що приміщення та стаціонарних телефонів комунальний заклад не має. Сам директор з'являвся в Чернігові тільки на час сесій обласної ради, не дивлячись на те, що нарахування заробітної плати здійснюється постійно.
До того ж, річка Стрижень, яка протікає через парк має високий рівень забруднення через зливні (після дощів), талі весняні води, відсутність очисних споруд. Раніше вже виділялися кошти на її очистку, але Стрижень зацвів з новою силою. Чернігівці не хочуть жити на болоті, а нове керівництво, на їхню думку, не здатне впоратися з проблемами.
PR
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.