Як налагоджувати комунікації та інформаційну роботу у громаді
Запровадження ефективних механізмів комунікації та інформаційна робота в ОТГ – про це йшлося на семінарі, який відбувся в Новгород-Сіверській міській раді у п’ятницю, 18 січня.
Оксана Стельмах, радник з питань комунікацій Чернігівського Центру розвитку місцевого самоврядування, створеного за підтримки Програми "U-LEAD з Європою", розповіла про ефективні канали комунікації, з допомогою яких здійснюється позиціонування ОТГ.
Особливу увагу приділила роботі з офіційним сайтом міської ради, зазначивши, наскільки йому важливо бути першоджерелом офіційної інформації про ОТГ. Під час семінару було наголошено на наповненні сайту необхідною інформацією та свіжими новинами.
Під час навчання учасники обговорили особливості роботи на сторінці у соціальних мережах, налагодження конструктивного діалогу між владою та мешканцями громади, вчились визначати цільову аудиторію.
На завершення семінару в черговий раз наголосили, як важливо в об’єднаних територіальних громадах налагоджувати ефективні методи комунікації.
Чернігівський ЦРМС
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026