Презентація курсів навчання в ЦПТО ДСЗУ
Під такою назвою 3 та 4 червня фахівці Варвинського, Щорського, Куликівського та Корюківського РЦЗ провели профінформаційні заходи для осіб, які перебувають на обліку у центрах зайнятості.
Спеціалісти центрів зайнятості ознайомили безробітних з описом професій, актуальних на ринку праці та вимогами до них, а також - умовами навчання у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, яке проводиться з використанням сучасної матеріально-технічної бази та згідно з навчальними програмами, що відповідають всім вимогам роботодавців.
Безробітним було продемонстровано відеоматеріали про ЦПТО ДСЗУ, завдяки яким присутні наочно ознайомилися з умовами навчання та проживання в цих закладах.
Крім того, працівники центрів зайнятості поінформували учасників заходу про права та обов’язки громадян, які бажають навчатися за направленням служби зайнятості, актуальні робітничі професії на ринку праці та перспективи працевлаштування після навчання.
Відділ організаційної та інформаційної роботи
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.