Аби взяти на роботу іноземця, потрібен дозвіл служби зайнятості

25.01.2022 12:37 — Агенцiя

Отож, як отримати дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянств? Відповісти на це питання допоможе Закон України «Про зайнятість населення».

По-перше, роботодавцю, який планує взяти на роботу громадянина іншої держави, потрібно подати до служби зайнятості пакет документів, передбачений законодавством.

По-друге,необхідно виконати вимогу щодо встановлення рівня заробітної плати у розмірі не меншніж:
- п’ять мінімальних заробітних плат – іноземним найманим працівникам у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах;
- десять мінімальних заробітних плат – для всіх інших категорій найманих працівників.

Вимоги до рівнязаробітної плати не поширюється на такікатегорії працівників:
-    іноземні високооплачувані професіонали;
-    засновники та учасники, бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
-    випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного КМУ;
-    іноземні працівники творчих професій;
-    іноземні ІТ-професіонали;
-    гіг-спеціалісти.

По-третє, слід здійснити оплату за видачу або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства у розмірі, визначеному статтею 42-4 Закону.

Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства є підставою для оформлення візи відповідного типу для в’їзду в Україну та посвідки на тимчасове проживання в Україні. Пам’ятайте, що зазначений вище дозвіл не потрібен при працевлаштуванні іноземців та осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, біженців та інших осіб, перелічених у частині шостій статті 42 Закону.

Докладнішу інформацію читайте на нашому сайті за посиланням:
https://chg.dcz.gov.ua/storinka/informaciya-do-vidoma