Стан виплати заробітної плати працівникам Чернігівської області на 1 жовтня 2021 року
На 1 жовтня 2021 року працівникам підприємств, установ та організацій Чернігівської області вчасно не виплачено 20,8 млн.грн нарахованої заробітної плати. Це на 28% більше, ніж на початок року.
Три чверті суми боргу припадає на промислові підприємства, 18% – на підприємства транспорту, складського господарства, поштової та кур'єрської діяльності. При цьому 72% суми невиплаченої заробітної плати утворено в Чернігівському та 21% – у Ніжинському районах.
На 1 жовтня вчасно не отримали заробітну плату 815 працівників, кожному з яких заборговано в середньому 25,5 тис.грн.
Головне управління статистики у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
Увага! Погіршення погодних умов! 18:25
Служба відновлення та розвитку інфраструктури у Чернігівській області попереджає водіїв про значне погіршення погодних умов 7-11 січня 2026 року, що вплине на обстановку на дорогах.
Чернігівський онкоцентр отримав гуманітарну допомогу від міжнародних партнерів 17:19
Засоби гігієни, дезінфекційні та лікарські засоби, а також медичні витратні матеріали передали сьогодні Чернігівському медичному центру сучасної онкології представники Благодійного фонду «Help-Ua». Таку гуманітарну допомогу заклад отримує не вперше.
У Прилуцькій лікарні триває ремонт відділення реабілітації за кошти Enabel 17:18
У реабілітаційному відділенні Прилуцької центральної міської лікарні триває ремонт за кошти Бельгійського агентства з міжнародного співробітництва Enabel.
Хотів отримати «грошову допомогу», натомість втратив понад 92 тисячі гривень: поліція Чернігівщини вкотре застерігає громадян від шахраїв 13:15
В соцмережах шахраї поширюють фейкові оголошення про оформлення «грошової допомоги». Поліцейські закликають громадян не переходити за подібними посиланнями та не вводити дані своїх банківських карток і паролі нібито для «зарахування грошей».
Інклюзія в дії: ресурсні простори Сновського ліцею 12:45
У закладах освіти області послідовно впроваджуються заходи для розвитку інклюзивного середовища та надання психолого-педагогічної підтримки.
© 2005-2026