У 2019 році приріст робочих місць на Чернігівщині – понад 5,5 тисячі
Як повідомили в Департаменті соціального захисту населення Чернігівської ОДА, минулого року в області на створені нові робочі місця працевлаштовані 10 839 осіб.
При цьому через зміни в організації виробництва та праці звільнено 5 313 осіб. Реальний приріст становить 5 526 робочих місць (у 2018 році – 5 277).
Найбільше – 3 977 нових працівників потребували у галузях оптової та роздрібної торгівлі, ремонту автотранспортних засобів, 1 322 – у промисловості, 818 – у галузі готельного господарства та харчування. Звільнення також найчастіше відбувалися у цих же галузях.
Така перевага новостворених робочих місць над ліквідованими (майже вдвічі) вказує на позитивні тенденції на ринку праці та зростання економічної активності населення. Економічний клімат в області стає більш сприятливим для ведення бізнесу.
До прикладу, у 2019 році за рахунок впровадження 29 інвестиційних проєктів було створено 500 робочих місць. Цього року – вже понад 50 у результаті реалізації 9 інвестпроєктів.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026