З 1 жовтня заробітна плата стане 1118 гривень
З 1 жовтня 2012 р. збільшиться розмір мінімальної заробітної плати та становитиме 1118 грн. на місяць. Тому, ДПІ у м. Чернігові ДПС наголошує на неприпустимість виплати заробітної плати у розмірі, менше ніж законодавчо встановлений, а також у “конвертах”.
Всі розуміють, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою для підприємств усіх форм власності та господарювання, а також для фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.
Громадяни, яким виплачують заробітну плату у розмірі, меншому встановленого законодавством рівня чи її виплачують несвоєчасно, або ж виплачують у “конвертах”, можуть повідомити про такі факти до податкової інспекції за телефоном 65-28-09.
Останні новини Чернігівщини
Тепло сердець та черговий транш гуманітарної допомоги: на Чернігівщину завітали французькі волонтери 13:22
Днями до Чернігова прибула сорок друга двадцятитонна фура з гуманітарною допомогою, зібраною волонтерами із дружньої Франції.
Понад 3 мільйони гривень — на підтримку сімей з новонародженими у Чернігові 12:51
Одноразова матеріальна допомога при народженні дитини буде надана ще 105 чернігівкам, які зареєстровані у територіальній громаді міста. Загальна сума виплат — 3 135 000 гривень.
Ніжинські поліцейські затримали підозрювану у вбивстві співмешканця 12:20
Поліцейські встановили, що між співмешканцями виник конфлікт під час спільного вживання алкогольних напоїв. У ході сварки 36-річна жінка ножем завдала потерпілому удар у груди, від якого чоловік помер на місті події.
У Чернігові створено Раду з питань внутрішньо переміщених осіб 11:49
10 листопада 2025 року виконавчий комітет Чернігівської міської ради ухвалив рішення про створення Ради з питань внутрішньо переміщених осіб та затвердження Положення про неї.
Підбито проміжні підсумки реалізації Стратегії з безбар'єрності: Чернігівщина – у трійці лідерів 11:08
Наприкінці минулого тижня Прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко провела у Бородянці виїзне засідання Ради безбар’єрності.
© 2005-2025