Комунальні підприємства Чернігова запрошують на роботу і пропонують більшу заробітну плату
На багатьох комунальних підприємствах Чернігова фахівці робітничих спеціальностей – водії, слюсарі, електромонтери та інші – вже можуть заробити чималу як для Чернігова зарплатню. Поступове підвищення заробітних плат є наслідком як нових галузевих угод, так і політики міської влади, яка зацікавлена в тому, щоби зупинити відтік кадрів. Тож створені – і продовжують створюватися – умови для того, щоби на ці підприємства приходили фахівці.
Зокрема, на КП АТП-2528 водії першої колони – вивезення сміття – заробляють майже 12 тисяч (а ще два роки тому їх зарплата була 4). Водії тепер працюють «від виробітку» - чим більше зроблять, тим більше одержать. Завдяки цьому окремим із них нараховується й по 18-20 тисяч. На підприємстві придбаний і новий автотранспорт – працюйте, заробляйте гроші. Ті водії, що колись пішли з підприємства, повертаються. Проблем по вивозу сміття зараз нема.
На КП «Чернігівське тролейбусне управління» теж нещодавно підняли зарплати водіїв до 7,6 тис. грн. в початківця і більше 9 тис. грн у досвідченого водія (при відпрацюванні норми годин на тиждень). Проте, водіїв не вистачає: при штаті 155 одиниць їх зараз працює 134 чоловіки. І це розрахунок на ту кількість тролейбусів, яка виходить на лінії зараз – 65. Якщо ж місто придбає нові машини і буде прийняте рішення збільшити випуск, то вакансій буде ще більше. КП «ЧТУ» не тільки готове взяти водіїв на роботу, а й займається підготовкою їх на своєму учкомбінаті. Тож бажаючі можуть звернутися на підприємство.
У системі комунальних ЖЕКів двірник вже заробляє від 5,4 тис. грн, слюсар-сантехнік – близько 6 тис. грн, електрогазозварник у КП «Жек-10» - більше 7 тис. грн. Проте, працівників не вистачає – і не тільки двірників, а й – особливо – електриків, трактористів, слюсарів-сантехніків.
На КП «Чернігівводоканал» - конкурентні зарплати, але теж є вакансії для кваліфікованих робітників і навіть інфенерно-технічних працівників.
У той же час, багато молодих людей при виборі професії роблять помилки, обираючи спеціальності, не затребувані на ринку праці. Керівники комунальних підприємств і директори професійно-технічних училищ Чернігова провели 8 лютого в мерії спільну нараду, щоби покращити комунікацію та організаційну складову в цій сфері.
Серед досягнутих на нараді домовленостей – додаткове інформування підприємствами училищ про наявні вакансії, організація саме оплачуваної практики учнів на комунальних ппідприємствах, ширше використання практики навчання дорослих, які готові працювати в КП, тощо.
Підбиваючи підсумки, головуючий на нараді заступник міського голови Андрій Черненко зазначив, що кадрова проблема на комунальних підприємствах у значній мірі скоригована там, де керівництво КП займається цим питанням, покращує організацію праці. Зараз у Чернігові проводиться цілий комплекс заходів, спрямованих на покращення умов праці в комунальному господарстві та залучення в цю сферу нових фахівців. Ця нарада розробила додаткові заходи, які сприятимуть тій же меті. «Я думаю, що в цьому році ми зрушимо проблему з місця,» - сказав він.
Прес-служба Чернігівської міської ради
Останні новини Чернігівщини
Патрульні перевірили повідомлення щодо ймовірно озброєного чоловіка 17:43
Сьогодні, близько 12-ї години, на лінію 102 надійшло повідомлення від громадянки про те, що вулицею Олега Міхнюка рухається чоловік, який тримає у руках предмет, схожий на зброю.
Менеджмент та партнерство: новий вектор розвитку професійної освіти 17:11
Сучасні виклики ринку праці спонукають освіту трансформуватися та ефективно взаємодіяти з міжнародними партнерами та провідними роботодавцями.
Неправдивий виклик — не розвага 16:35
Учора, близько 20-ї години, до нас надійшло повідомлення про вбивство на вулиці Слобідській — чоловік заявив, що вбив водія таксі.
9 років ув’язнення за незаконний збут психотропних речовин: апеляційний суд залишив вирок без змін 16:13
За публічного обвинувачення прокурорів Чернігівської обласної прокуратури апеляційний суд залишив без змін вирок суду першої інстанції, яким визнано винним раніше судимого 25-річного мешканця міста Бахмач у придбанні, зберіганні з метою збуту та збуті особливо небезпечних психотропних речовин в особливо великих розмірах (ч. ч. 2, 3 ст. 307 КК України).
Регіональний план управління відходами: про розвиток в області інфраструктури сортування та переробки сміття – на брифінгу в ОВА 15:18
Реалізація Регіонального плану управління відходами дозволить громадам Чернігівщини розвивати інфраструктуру сортування та оброблення відходів. Це значно зменшить навантаження на довкілля.
© 2005-2026