Інформ-агенція «Чернігівський монітор»: RSS Twitter Facebook

Інформ-агенція «Чернігівський монітор»

П`ятниця, 12 червня, 04:27:26

Кому на Чернігівщині готові платити найбільше: ТОП – 10 високооплачуваних вакансій

24.09.2018   09:43Агенцiя

Нові вакансії у базі даних обласної служби зайнятості з’являються постійно. Більшість з них з мінімальним розміром заробітної плати або наближеним до нього. Проте є й високооплачувані. Отже, кому роботодавці Чернігівщини готові платити найбільше і скільки саме?

«Станом на 1 вересня поточного року середній розмір оплати праці в розрахунку на одну вакансію, які подаються роботодавцями до служби зайнятості, становив 4342 грн. Він є на 40% меншим за середню зарплату в регіоні», - сказала директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка.

За її словами, найбільш високооплачуваними в нашій області є службовці та керівники, робітники з обслуговування устаткування і кваліфіковані працівники з інструментом. Менше за інших заробляють представники найпростіших професій, торгівлі та сфери послуг.

Отже, ТОП – 10 вакансій, по яких розмір зарплати станом на 1 вересня 2018 року є найбільшим:
- керуючий відділенням (14300 грн);
- директор навчально-виховного закладу (11124 грн);
- директор департаменту (10400 грн);
- начальник виробничого відділу (10000 грн);
- начальник відділу (10000 грн);
- головний конструктор (9976 грн);
- слюсар із складання металевих конструкцій (9750 грн);
- рамник (9241 грн);
- кошторисник (9000 грн);
- оператор чесального устаткування (8200 грн).

За словами Лідії Падалки, роботодавці Чернігівщини готові платити «київську» заробітну плату фахівцям, яких важко знайти на ринку праці. Цього року це агрономи, трактористи, рамники, слюсарі з ремонту автомобілів, водії, електрозварники, токарі, шліфувальники по дереву. Висока заробітна плата також пропонується досвідченим менеджерам, інженерам різної спеціалізації, системним адміністраторам, інженерам-програмістам, кваліфікованим юристам та бухгалтерам. Навіть трапляються випадки, коли роботодавці значно підвищують розмір заробітної плати з метою залучення працівника більш високої кваліфікації. Наприклад, підприємство «Ніжин – Агро» у серпні поточного року змінило рівень зарплати на вакансії «агроном» з 12 до 19 тисяч гривень, що пришвидшило її укомплектовання службою зайнятості.

Гідні пропозиції роботи існують не тільки у Чернігові, Ніжині та Прилуках. Вони є у Козелецькому, Чернігівському, Носівському, Бахмацькому, Бобровицькому, Ріпкинському та інших районах.


Інформацію підготувала заступник начальника відділу організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Чернігівського обласного центру зайнятості Валентина Федусь

Останні новини Чернігівщини

Поліція Ніжина затримала причетного до хуліганства у громадському транспорті 17:08

Поліцейські Ніжинського районного управління поліції затримали чоловіка, який зайшов до маршрутного автобуса з предметом, схожим на гранату, та демонстрував її пасажирам.

Ментальне здоров’я та реінтеграція: у Чернігові фахівці обговорили підтримку звільнених з полону 16:07

Про реінтеграцію та підтримку людей після полону говорили під час навчального заходу, який відбувся сьогодні в змішаному форматі у межах Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?», ініційованої Оленою Зеленською.

Вдарила ножем у живіт: на Ніжинщині поліцейські затримали підозрювану у завданні тяжких тілесних ушкоджень співмешканцю 14:49

Поліцейські відділення поліції №3 (м. Борзна) Ніжинського районного управління поліції затримали 39-річну жінку, яка під час конфлікту, на ґрунті спільного розпиття алкоголю, поранила ножем свого співмешканця.

Тимчасове обмеження руху транспорту у зв’язку з аварійно-ремонтними роботами 14:15

Інформуємо мешканців міста та учасників дорожнього руху, що у зв’язку з проведенням аварійно-ремонтних робіт на водопроводі діаметром 200 мм по вулиці Оборонців Чернігова та ліквідацією провалу асфальтобетонного покриття, який утворився внаслідок вимивання ґрунту, з 11 по 19 червня 2026 року буде тимчасово обмежено рух транспорту.

Спільно захистити кожну дитину від жорстокого поводження: як налагодити взаємодію всіх дотичних служб – на тематичному круглому столі 13:20

Захист дітей від жорстокого поводження – один із пріоритетних напрямків державної політики. До цього процесу мають бути залучені всі дотичні структури: органи державної влади, місцевого самоврядування, правоохоронні органи, заклади освіти, охорони здоров'я, соціальні служби та громадський сектор.

АНОНСИ ПОДІЙ

Всі новини