Заробітна плата в Чернігівській області у квітні 2017 року. ДОВІДКА
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатних працівників підприємств, установ та організацій Чернігівської області у квітні 2017 року становила 5324 грн (в Україні – 6659 грн).
Це в 1,7 раза вище мінімальної заробітної плати (3200 грн) та на 42% – ніж рік тому.
Реальна заробітна плата (з урахуванням змін споживчих цін) у квітні 2017 року становила 98%.
Найвищий рівень оплати праці зафіксовано в м.Києві (10788 грн), найнижчий – у Тернопільській (5152 грн) та Чернівецькій (5160 грн) областях.
Найбільше нараховано працівникам підприємств із виготовлення виробів із деревини, виробництва паперу та поліграфічної діяльності (9604 грн), добувної промисловості і розроблення кар’єрів (9047 грн), зайнятим у виробництві коксу та продуктів нафтоперероблення (8000 грн), у фінансовій та страховій діяльності (6715 грн).
Водночас найменше отримали працівники поштової та кур’єрської діяльності, а також зайняті у виробництві меблів, іншої продукції, ремонті й монтажу машин та устатковання.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026