70 млн. грн. інвестицій очікує залучити в будівництво КП “Чернігівбудінвест”
Сьогодні на розширеній нараді про хід залучення інвестицій у будівництво житла та об’єктів соціально-культурного призначення у м. Чернігові доповів директор комунального підприємства “Чернігівбудінвест” Чернігівської міської ради Віталій Собиченко.
“На сьогодні основне завдання підприємства – це реалізація Генерального плану забудови міста шляхом залучення коштів інвесторів”, – зазначив В. Собиченко.
З самого початку свого існування підприємство працює без залучення коштів із міського і державного бюджетів. Всі проектні, супровідні і будівельні роботи ведуться виключно за рахунок залучених інвестицій.
Найбільш перспективним для залучення інвестиційних коштів та привабливим для інвесторів є житловий мікрорайон Масани. Наразі триває розробка проектної документації з комплексної забудови 3-го мікрорайону житлового масиву Масани.
Архітектурно-планувальне рішення по забудові мікрорайону прийняте на підставі аналізу існуючої містобудівної ситуації, враховує особливості даного району з точки зору санітарно-гігієнічних, інженерної підготовки території. Функціональне зонування території передбачає зони житлової забудови, відпочинку, зону загальноосвітньої школи та дитячих дошкільних навчальних закладів, зону торгівельних центрів. Дитячі дошкільні заклади та школа розташовані в центральній частині мікрорайону вздовж пішохідного бульвару, який з’єднує існуючі зелені зони.
Враховуючи сучасні тенденції щодо житлової багатоповерхової забудови, побажання замовника для комплексної забудови мікрорайону проектною організацією розроблено шість типів 9-10 поверхових цегляних житлових секцій із різним складом квартир, а також запропоновані два варіанти 16-ти поверхових житлових будинків.
За попередніми даними на території 3-го мікрорайону планується розмістити житло, загальна площа якого становить 170 тис. кв. м. Загальна кількість квартир – 2990 шт., у тому числі: 1-кімнатних – 1506 шт. (50%), 2-кімнатних – 1164 шт. (39%), 3-кімнатних і більше – 324 шт. (11%).
На думку В. Собиченка, важливою умовою залучення інвестицій в будівництво житла і об’єктів соціально-культурного призначення у м. Чернігові є їх якісне використання і робота на кінцевий результат. Тому КП “Чернігівбудінвест” дуже ретельно відноситься до вибору ділянки розташування об’єкту, розробки містобудівного обґрунтування і передпроектних пропозицій.
За результатами діяльності за 2011 рік підприємство отримало дохід у сумі 2542 тис. грн. без ПДВ. Заборгованості з виплати заробітної плати підприємство не має, також відсутня заборгованість зі сплати податків.
Наприкінці доповіді В. Собиченко повідомив, що у 2012 році згідно укладених договорів підприємством заплановано залучити інвестицій у будівництво житла та об’єктів соціально-побутового призначення на загальну суму більше як на 70 млн. грн.
Останні новини Чернігівщини
Директор підприємства підозрюється у заволодінні бюджетними коштами на ремонті лікарні 09:44
За процесуального керівництва Козелецької окружної прокуратури повідомлено про підозру директору підприємства у заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовим становищем, вчиненому в умовах воєнного стану та у видачі завідомо неправдивих офіційних документів службовою особою (ч. 4 ст. 191, ч. 1 ст. 366 КК України).
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.
© 2005-2025