Стан укладання колективних договорів на підприємствах Чернігівської області
Колективно-договірне регулювання соціально-трудових відносин є основою соціального діалогу на рівні підприємства.
За результатами обстежень підприємств, установ, організацій (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше), проведених органами державної статистики, на кінець 2011 року в області діяло 3,2 тис. зареєстрованих колективних договорів. Кількість працівників, охоплених дією цих договорів, становила 202,1 тис., або 87% облікової кількості штатних працівників.
Слід зазначити, що найбільший рівень охоплення колективно-договірним регулюванням спостерігався в установах охорони здоров’я та надання соціальної допомоги (98,7%), освіти (96,6%). У виробничих сферах економічної діяльності (сільське господарство, транспорт і зв’язок, будівництво, промисловість) він коливався в межах від 76,5% до 96,2%.
Найменший відсоток охоплення припадає на організації торгівлі, ремонту автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку (56,8%). Тобто частка працюючих у зазначеній сфері економічної діяльності обмежена в захисті своїх прав та інтересів.
Останні новини Чернігівщини
У Чернігові презентували поетичну збірку та виставку картин Оксани Рудич 11:56
У Чернігові відбулася презентація нової поетичної збірки "Трансформація" та виставки живопису чернігівки Оксани Рудич, яка є психхологинею у Збройних силах України.
Нічна атака на Чернігівщину: пошкоджено відбудований ліцей та цивільну інфраструктуру 09:48
Цієї ночі ворог масовано атакував селище Михайло-Коцюбинське – 4 вибухи.
Надзвичайні події в області за останню добу 09:39
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 1 дорожньо-транспортну пригоду та 5 пожеж. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
Обирати майбутнє свідомо: у Чернігові відбувся Форум кращих практик профорієнтаційної роботи 09:03
У Чернігові 11 червня відбувся Форум кращих практик профорієнтаційної роботи у Чернігівській міській територіальній громаді. Захід об’єднав усіх учасників профорієнтаційного процесу міста: представників освітянської спільноти, учнів та учениць, місцевого бізнесу, партнерських організацій і влади.
© 2005-2026