Ринок праці Чернігівщини стає прозорішим
Податківці області проводять заходи з метою упередження використання неоформленої найманої праці.
Перш за все, працюють з суб’єктами господарювання, які мають відповідні ризики.
Приміром, під час аналізу податкової звітності фахівці можуть порівняти обсяги виконаних робіт та одержаної виручки з кількістю задіяних найманих працівників. Ведеться аналіз і за видами діяльності, опрацьовується інформація, яка надходить від інших органів влади.
Як повідомив начальник управління доходів і зборів з фізичних осіб Андрій Шалигін, за рахунок проведення саме таких заходів, працівники податкової служби протягом першого півріччя посприяли в офіційному оформленні трудових відносин з 1525 найманими працівниками. До державної реєстрації залучено 525 осіб.
Бюджет додатково отримав 732 тисячі гривень податків. А оформлені працівники разом з офіційною зарплатою одержали пакет соціальних гарантій. При оформленні пенсії вони також добрим словом згадають податківців
Відділ комунікацій ГУ ДФС у Чернігівській області
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026