Інвестицій на Чернігівщині потребують усі напрямки економічної діяльності
Про необхідність покращення інвестиційного клімату на Чернігівщині говорили учасники засідання «круглого столу» «Проблеми та перспективи інноваційно-інвестиційної діяльності в Чернігівській області», яке відбулося в облдержадміністрації 12 червня.
До діалогу були запрошені керівники структурних підрозділів облдержадміністрації, облради, представники Чернігівської міської ради, Міжнародної торгової та Чернігівської регіональної торгово-промислової палат, Фондів держмайна та соціального страхування, інвестиційних фондів, комерційних банків, Інституту досліджень регіонального розвитку України та Інституту інтелектуальних інвестицій.
Директор нещодавно створеного Департаменту інвестиційного розвитку та капітального будівництва Чернігівської облдержадміністрації Олег Міщенко розповів, що ініціатива формування нового структурного підрозділу, який займатиметься інвестиційним супроводом проектів та державно-приватним партнерством, належить особисто голові Чернігівської ОДА Володимиру Івашку. Це вимога часу і відповідь на необхідність переорієнтації економічної діяльності в регіоні на ринок Євросоюзу. Крім того, така форма роботи влади з інвесторам є звичайною європейською нормою.
Головними завданнями Департаменту є координація дій між структурними підрозділами ОДА, органами місцевого самоврядування та всіма організаціями, які впливають на інвестиційні процеси в регіоні.
Для реалізації поставлених завдань, при облдержадміністрації створена Координаційна рада по залученню інвестицій, до складу якої увійшли організації та установи, які представляють департаменти ОДА, обласну раду, Управління МВС та СБУ в Чернігівській області, громадські організації, банківські установи, бізнес-структури Чернігівщини та науковців. Окрім того в подальшому планується участь і представників ділових та фінансових кіл Америки, Європи та Азії. Це надасть можливість налагодити більш тісну співпрацю та взаєморозуміння між учасниками інвестиційного ринку.
За словами Олега Міщенка, на даний час інвестицій потребують усі напрямки господарської діяльності в області. А головними перешкодами на шляху залучення коштів є нестабільність на південному сході країни, недосконалість чинного законодавства і відсутність розвиненого бізнес-середовища.
Саме тому першочерговим завданням для подолання цих недоліків є створення системи управління процесом інвестування, модернізація існуючої інфраструктури населених пунктів, підготовка висококваліфікованих кадрів та наповнення інноваційних проектів ресурсами.
Учасники засідання обговорили умови, які дозволять залучити в область зовнішнього інвестора і активізувати внутрішнього, створити «єдине вікно» для бізнесу. Звучали думки щодо необхідності створення індустріального парку, розвитку державно-приватного партнерства, приватизації об’єктів рухомого та нерухомого майна.
На завершення засідання, Олег Міщенко акцентував увагу на необхідності плідної співпраці всіх органів влади та бізнес-структур для вироблення пропозицій стосовно покращення інвестиційної привабливості регіону.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.