Заборгованість із заробітної плати у Чернігівській області зменшилася на 24%
На Чернігівщині відбувається зменшення суми заборгованості із заробітної плати. Про це повідомила директор Департаменту соціального захисту населення облдержадміністрації Лариса Юрченко під час засідання колегії.
За її інформацією, упродовж січня-червня 2013 року загальна сума заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ і організацій області (з урахуванням економічно неактивних) зменшилась на 4,8 млн. грн. або на 24,3 % і на 01.07.2013 становила 15,1 млн. грн., у т.ч. по економічно активних – 9,8 млн. гривень.
У червні цього року загальну суму боргу із заробітної плати в області скорочено на 3,8 млн. грн. або на 20,3%, по економічно активних підприємствах – на 0,4 млн. грн. або на 3,6% відповідно.
У 16 районах області повністю ліквідовано борги із виплати заробітної плати. Заборгованість із виплати заробітної плати працівникам організацій та установ, що фінансуються за рахунок Державного та місцевих бюджетів, на 01.07.2013 відсутня.
Чернігівська ОДА
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.
© 2005-2026