Середньомісячна заробітна плата в Чернігові становила 2348 грн.
Заробітна плата в м.Чернігові за І квартал 2013 року
У січні–березні 2013 року на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 80,7 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігові порівняно з відповідним періодом 2012 року зросла на 7,4% й становила 2348 грн. Це удвічі більше законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати (1147 грн.), та на 0,5% – середньообласного показника (2335 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові впродовж січня–березня 2013 року збільшилася на 6,7% та на 1 квітня становила 10,8 млн.грн., серед яких 7,7 млн.грн. – це борги працівникам діючих (економічно активних) підприємств.
Останні новини Чернігівщини
Інвестиція в дитинство: як мікрогрант допоміг розвитку освітнього центру «Ідея» 10:33
«Ідея» – найбільший приватний заклад позашкільної освіти в Ніжині, який являє собою безпечне, комфортне та сучасне середовище для навчання та розвитку дошкільнят і школярів.
Погоджено виплати чернігівцям, житло яких постраждало внаслідок останніх ударів рф, на суму понад 2 млн грн 10:31
Рішеннями виконавчого комітету Чернігівської міської ради від 15 січня погоджено чергові виплати власникам пошкоджених квартир і приватних житлових будинків унаслідок останніх ударів російської федерації по території міста Чернігова.
15 січня: цей день в Україні і світі 08:27
День 1422 Російська агресія - Day 1422 Russian aggression
Алія-Беатріс та Арес: якими рідковживаними іменами називали дітей на Чернігівщині у 2025 році 14:40
Українці дають життя, обирають імена та вірять, що кожна реєстрація народження зміцнює націю й наповнює віру в майбутнє реальним змістом.
За підтримки Словаччини у Ладані відремонтують укриття у двох садочках 14:35
У селищі Ладан стартує реалізація проєкту «Простори турботи: безпечні та комфортні укриття для садочків “Червона Шапочка” та “Барвінок”».
© 2005-2026