Оплата праці в сільському господарстві
24 квітня Департаментом агропромислового розвитку спільно з Департаментом соціального захисту населення Чернігівської обласної державної адміністрації і обласним комітетом профспілки працівників АПК проведено розширену колегію стосовно питань оплати праці в сільському господарстві області. Про це повідомили в прес-службі Департаменту агропромислового розвитку ОДА.
Головуючий на засіданні колегії - директор Департаменту агропромислового розвитку Анатолій Максак, наголошуючи на важливості питання оплати праці на селі, зауважив, що застосування умов оплати праці відповідно до вимог Галузевої угоди забезпечить підвищення її рівня, а отже покращення соціального, культурного та духовного життя населення.
Характеризуючи рівень заробітної плати працівників аграрного сектору економіки області за 2012 рік, начальник відділу економічного аналізу, прогнозування розвитку АПК та соціально-трудових відносин Олена Ячна зазначила, що хоча є тенденція до збільшення її рівня та у порівнянні з іншими областями оплата за роботу сільських трудівників Чернігівщини менша на 10%, ніж у середньому по Україні.
Для визначення можливостей, які можна задіяти з метою підвищення заробітної плати працівників сільгосппідприємств області на засіданні було розглянуто низку питань: сучасні форми оплати праці у сільському господарстві та особливості мотиваційних процесів праці в інших країнах світу, дотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці у 2013 році та нарахування індексації заробітної плати, особливості обліку робочого часу у сільському господарстві та виплат винагород за працю робітникам тощо.
В ході наради також було обговорено особливості агрострахування з державною підтримкою в Україні.
Результатом колегії було підписання спільного рішення, яким зобов'язано Департамент агропромислового розвитку та Департамент соціального захисту населення облдержадміністрації, управління соціального захисту населення та управління агропромислового розвитку райдержадміністрацій вжити всіх стимулюючих заходів щодо застосування на сільгосппідприємствах умов оплати праці, визначених колективними договорами та Галузевою угодою.
Підбиваючи підсумки засідання колегії, Анатолій Максак зауважив, що спільними зусиллями власників підприємств, профспілкових організацій та влади необхідно розробити правильну систему оплати праці, щоб змінити ту ситуацію, яка є сьогодні і яка була б справедливою стосовно людей.
Останні новини Чернігівщини
Вчинив підрив вибухівки на замовлення: поліція повідомила про підозру зловмиснику, причетному до вибуху в Чернігові 19:00
В ході документування з викриття причетних до підпалів і вибухів у Чернігові, поліцейські управління карного розшуку та слідчі слідчого управління обласної поліції встановили причетність мешканця Дніпропетровщини до підриву вибухівки на території приватного будинку.
Простір довіри без бар’єрів: у Прилуках діє Центр ментального здоров’я 18:56
Турбота про внутрішній стан в умовах сьогодення стала такою ж важливою, як і фізична безпека.Комплексну психосоціальну підтримку жителі Прилуцької громади можуть отримати в Центрі ментального здоров’я, що функціонує на базі центральної міської лікарні.
Екскаватори, бульдозери та навантажувачі на службі громади: масштабна допомога від Японії 18:53
Автопарк комунальної техніки Чернігова поповнився сучасними екскаваторами, фронтальними навантажувачами та бульдозерами. Ці машини не просто оновлюють парк, а суттєво підвищують здатність міських підприємств виконувати роботи з благоустрою, ремонту та обслуговування інфраструктури.
Надзвичайні події в області за останню добу 13:31
Протягом минулої доби зареєстровано 3 небезпечні події, а саме: 1 дорожньо-транспортна пригода, 2 пожежі. Внаслідок цих подій 1 особа постраждала.
Чотири маршрути можуть припинити роботу: місто звернулося до МВА 10:39
10 лютого 2026 року перевізник ТОВ «Епітранс» офіційно повідомив управління транспорту, транспортної інфраструктури та зв’язку Чернігівської міської ради про намір з 1 березня 2026 року припинити обслуговування автобусів на маршрутах №20, 22, 29 та 31.
© 2005-2026