Діяльність вантажного автотранспорту Чернігова у 2012 році. ДОВІДКА
На початок 2013 р. підприємства м.Чернігова налічували 6774 одиниці автотранспорту, з них 1035 (15,3%) – орендовані.
Порівняно з 2011 р. кількість рухомого складу скоротилася на 3,6%.
У структурі транспортних засобів найбільшу частку становили вантажні автомобілі (38,4%), пасажирські легкові – 30,0%, спеціальні – 21,4%. Решта – це пасажирські автобуси (10,2%).
Упродовж 2012 р. вантажний автотранспорт обласного центру перевіз 599,6 тис.т вантажів, що на 10,1% менше, ніж рік тому. Вантажооборот виконано в обсязі 173,3 млн.ткм, що на 31,3% більше показника 2011 р. Комерційні перевезення склали 70,8% загального обсягу вантажних перевезень, решта 29,2% – для власних потреб підприємств.
Питома вага обсягу вантажоперевезень у загальнообласному показнику становила 5,2%, вантажообороту – 37,3%.
Вантажні автомобілі, в основному, працювали на дизельному паливі. Ними використано 70,0% загальної кількості дизпалива, витраченого автотранспортом обласного центру, та 44,1% – газу стисненого.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.