Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова становила 2387 грн.
Заробітна плата та її виплата в м.Чернігові станом на 1 січня 2013 року
У 2012 р. на підприємствах, в організаціях та установах м.Чернігова (з кількістю найманих працівників 10 осіб і більше) були зайняті в середньому 80,4 тис. штатних працівників.
Середньомісячна номінальна заробітна плата штатного працівника м.Чернігова порівняно з 2011 роком зросла на 15,7% і становила 2387 грн. Це в 2,1 раза більше мінімальної заробітної плати, законодавчо встановленої на кінець 2012 року (1134 грн.), та на 3,5% – середньообласного показника (2308 грн.).
Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати в м.Чернігові впродовж 2012 року зменшилася на 17,8% та на 1 січня 2013 року становила 10,1 млн.грн., серед яких 6,7 млн.грн. – це борги працівникам діючих (економічно активних) підприємств.
Останні новини Чернігівщини
Безбар’єрність, що змінює життя: історія першого робочого місця Марії Бикус 15:19
Іноді один шанс може змінити життя. Для 21-річної Марії Бикус з Борзни таким шансом стала перша робота, яку вона знайшла за сприяння служби зайнятості.
Написати бізнес-план допоможуть в офісах «Зроблено в Україні» 14:54
Безкоштовно, оперативно та якісно — саме так в офісах підтримки малого і мікробізнесу «Зроблено в Україні» допомагають майбутнім підприємцям зробити перший крок до власної справи.
Чернігівські тенісисти з повним комплектом медалей на чемпіонаті України 14:32
З 17 до 21 березня у місті Буча відбувся чемпіонат України з настільного тенісу.
Про партнерство у відновленні – на зустрічі з представниками УВКБ ООН та МЗС Німеччини 14:10
Начальник Чернігівської ОВА В’ячеслав Чаус провів зустріч із Генеральною директоркою з питань запобігання кризам, стабілізації, миробудування та гуманітарної допомоги МЗС Німеччини Юлією Монар та заступником
Інформація для мешканців щодо роботи міського контакт-центру 13:36
До відома мешканців міста Чернігова! Повідомляємо, що в роботі міського контакт-центру тривають організаційні оновлення.
© 2005-2026