Семінар "Як виконати всі вимоги законодавства про працю та зменшити ризики попадання під великі суми штрафів"
У Чернігові 25 квітня в приміщені готелю "Профспілковий" за адресою вул. Шевченка,105-а відбудеться СЕМІНАР на тему «Як виконати всі вимоги законодавства про працю та зменшити ризики попадання під великі суми штрафів».
Початок о 10:00.
Довідково:
1. ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ОПЛАТИ ПРАЦІ у всіх суб’єктів господарювання з 01.01.2017 року.
- Документальне оформлення новацій на підприємстві. ПРИКЛАДИ ДОКУМЕНТІВ: положення про оплату праці, трудовий договір у письмовій формі.
2. ТАРИФНА СІТКА (схема посадових окладів) — ОСНОВА СИСТЕМИ ОПЛАТИ праці:
- Нормативна база з питань тарифних сіток і схем посадових окладів,
- Можливі варіанти тарифних сіток (схем посадових окладів)
- ОЦІНКА СКЛАДНОСТІ ВИКОНУВАНОЇ РОБОТИ
- КВАЛІФІКАЦІЯ ПРАЦІВНИКА, Де прописується кваліфікація. Нормативні орієнтири кваліфікацій будь-якої посади (професії)
- визначення вилок окладів (ставок).
3. АТЕСТАЦИЯ ПРАЦІВНИКА — ОСНОВА ОЦІНКИ СКЛАДНОСТІ виконуваної роботи:
- Нормативне регулювання питань проведення атестації на підприємстві
- Документальне оформлення процедури атестації.
- ПРИКЛАДИ ДОКУМЕНТІВ: положення про атестації, листок оцінок та ін.
- Атестаційна КОМІСІЯ: склад та повноваження
- проведення атестації: періодичність
- перелік працівників, які не потрапляють під атестацію
- РЕЗУЛЬТАТИ АТЕСТАЦІЇ: для працівника, для роботодавця, їх зберігання
4. ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ – 2017:
- ПЛАНОВІ й ПОЗАПЛАНОВІ перевірки: нормативна база
- Практика перевірок Держпраці 2016–2017 рр
- ОПИТУВАННЯ ПРАЦІВНИКІВ для виявлення прихованих трудових відносин, неповного робочого часу, зарплат у конвертах тощо.
- документи, які підлягають перевірці з питань трудового законодавства, ведення кадрового обліку, оплати праці тощо
- АКТ ПЕРЕВІРКИ Держпраці:
5. Відповідальність за порушення законодавства у сфері праці та зайнятості.
6. РОБОЧИЙ ЧАС
- НЕПОВНИЙ РОБОЧИЙ ЧАС: види неповного робочого часу. Як правильно документально оформити неповний робочий час для працівників? Поширені помилки під час документального оформлення неповного робочого часу
- ГНУЧКИЙ ГРАФІК РОБОТИ або ненормований робочий час: нормативна база, порядок запровадження на підприємстві.
- ПІДСУМОВАНИЙ ОБЛІК: нормативна база, порядок запровадження графіків змінності, обліковий період та ін.
7. Аналіз існуючих змін та очікуваних законних та підзаконних актів.
8. Відповіді на питання.
Семінар безкоштовний, проводиться в рамках програми підтримки малого та середнього підприємництва у м.Чернігові на 2017-2020 роки
Реєстрація обов’язкова. За тел. 063-315-14-22, 098-21-49-808, (0462) 674-999 ОЛЕНА або за адресою: м.Чернігів, вул. Івана Мазепи,38А, ЦЕНТР БІЗНЕСУ
Останні новини Чернігівщини
Поліцейські Корюківського районного відділу впродовж двох годин розшукали зниклу дитину 17:18
Учора до поліції надійшло повідомлення про зникнення 16-річної дівчини у селищі Холми.
У Ніжині поліцейські виявили та вилучили з незаконного обігу 3,5 тонни спирту 16:37
Під час патрулювання Ніжинської громади інспектори відділу реагування патрульної поліції Ніжинського районного управління поліції зупинили водія автомобіля за порушення Правил дорожнього руху.
У Куликівській громаді запрацював соціальний маршрут для мешканців віддалених сіл 16:06
Гуманітарна місія «Проліска» запустила черговий соціальний маршрут для мешканців віддалених населених пунктів області. Цього разу — на Куликівщині. Основна мета — забезпечити людям доступ до необхідних послуг та допомогти самостійно вирішувати повсякденні питання.
Холминській ТГ громада-партнер із Закарпаття надала комп’ютерну техніку 15:25
У межах національного проєкту «Пліч-о-пліч: згуртовані громади» Холминська ТГ отримала від Дубівської громади Закарпатської області вісім комп’ютерів. Їх нещодавно доставили до Дубового від благодійної організації з Австрії.
Веслувальники Чернігівщини здобули чотири бронзові медалі на чемпіонаті України 15:04
З 04 до 09 серпня в місті Умань відбувся чемпіонат України серед юнаків та дівчат 2010–2011 та 2012–2013 років народження з веслування на байдарках і каное.
© 2005-2026