Круглий стіл по проведенню Книжкового ярмарку в Чернігові
Дата проведення: 1 вересня.
Місце проведення: м. Чернігів, просп. Миру, 194, корп. 5, оф. 1 (Ремзавод).
Час : 13.00 - 14.00
Мета:Створити робочу групу по проведенню Книжкового ярмарку.
Питання для обговорення:
1. Формат проведення Ярмарку;
2. Дата проведення;
3. Відповідальність сторін щодо підготовки проведення;
4. План підготовки до Ярмарку.
Коротка інформація.
Ярмарок (з нім. Jahrmarkt — річний ринок) — це тимчасовий періодичний захід в рамках якого продавці демонструють та продають товар й послуги споживачам..
Книжковий ярмарок в Чернігові – захід який дозволить підняти імідж міста; залучить додаткову цільову аудиторію в області туризму; відкриє нових авторів, видавців та продавців на ринку Чернігівщини та України.
Контакт: Бондарев Олександр,
тел. 066-726-68-11, 093-637-12-54,
e-mail: molotok2006@ukr.net
Останні новини Чернігівщини
«Спас Чернігівський: Собор як місце єднання»: у Софії Київській презентували спецвипуск журналу про чернігівську пам’ятку 10:13
Вчора у Національному заповіднику «Софія Київська» провели презентацію спецвипуску журналу «Антиквар», присвяченого чернігівському Спасо-Преображенському собору.
Городнянські поліцейські відсторонили від керування нетверезого водія, вміст алкоголю в крові якого перевищував допустиму норму більш ніж у 14 разів 09:35
Поліцейські сектору реагування патрульної поліції ВП №3 (м. Городня) Чернігівського райуправління поліції викрили 53-річного водія автомобіля ВАЗ, який керував транспортом у стані алкогольного сп’яніння. На правопорушника складено адміністративні матеріали.
Надзвичайні ситуації в області за минулу добу 09:32
Протягом минулої доби зареєстровано 6 небезпечних подій, а саме: 2 дорожньо-транспортні пригоди та 4 пожежі. Внаслідок цих подій 2 особи постраждали.
3 грудня: цей день в Україні і світі 09:29
День 1379 Російська агресія - Day 1379 Russian aggression
Служба зайнятості пропонує роботодавцям співпрацю і запрошує скористатися комплексом безкоштовних послуг 14:45
Основні з них: підбір кадрів на засадах рекрутингу, професійне навчання безробітних під конкретні робочі місця; підвищення конкурентоспроможності працівників шляхом отримання ваучера на навчання; навчання жінок «чоловічим» професіям, різні компенсаційні програми, суспільно-корисні роботи.