Презентація Молодіжного центру праці
31 жовтня підписано договір про співпрацю ЧНТУ з Молодіжним центром праці при Департаменті сім`ї, молоді та спорту Чернігівської обласної даржавної адміністрації.
Сторони за даним договором зобов’язуються спільно діяти в сфері сприяння зайнятості молоді, в тому числі і вторинній, шляхом обміну інформаційними та методичними матеріалами з питань організації зайнятості молоді, забезпечення надання інформаційної та консультаційної допомоги молоді з питань зайнятості, участі в організації спільних заходів таких як семінари, круглі столи, а також сприяти всебічній інформованості молоді з питань зайнятості та працевлаштування, її соціальних та юридичних прав та обов’язків, організації діяльності трудових об’єднань молоді; та ін.
5 листопада об 11 годині в 1 корп. на 2 поверсі біля актової зали відбудеться презентація Молодіжного центру праці. Запрошуємо всіх зацікавлених студентів. В рамках презентації ви будете мати можливість поспілкуватись з директором центру та отримати інформаційно-довідкові матеріали.
Останні новини Чернігівщини
З 26 січня у Чернігові змінюється рух тролейбусів №3 та №7А 15:01
З понеділка, 26 січня, у Чернігові тимчасово змінюється схема руху тролейбусних маршрутів №3 та №7А.
Вікімарафон – 2026 у Чернігові: 25 років вільних знань та внесок нашої бібліотеки 14:56
22 січня Чернігівська ОУНБ імені Софії та Олександра Русових учергове стала осередком творення цифрової історії.
Громади Чернігівської області отримають фінансування на 9 проєктів відновлення за підтримки ЄІБ 14:54
Українські громади отримають 740,3 млн грн, для реалізації 119 проєктів відновлення громад, за підтримки Європейського інвестиційного банку.
Внаслідок атаки росіян по Ніжинському району є постраждалі: поліція документує наслідки 14:52
Сьогодні вдень ворожа армія вдарила безпілотниками по території агропідприємства у Вертіївській громаді Ніжинського району.
Коли професія не має статі: історія жінок, які обрали «чоловічу» справу 14:51
У сучасному світі все більше жінок доводять: професія не має статі, а новий старт можливий у будь-якому віці. Яскравий приклад — історія трьох жінок, які наважилися опанувати так звану «чоловічу» професію машиніста-кочегара котельні.